美国求职敲门砖：什么是PAR？如何写好简历和申请信？
前言：
具有针对性的简历和求职信是求职者全面素质和能力体现和缩影，也是对求职者能力，经历，技能等的简要总结。简历和求职信好比是产品的广告和说明书，既要在短短数页的篇幅中把求职者的确价值令人信服地体现出来，又要将求职者的形象与其他竞争者区分开。简历和求职信的作用犹如一块敲门砖，直接关系到求职者争取到面试的机会还是与心仪的招聘单位失之交臂！在本号4月9号发布的《不是金子，也要谋生—再谈如何寻找实习工作》一文中，作者二万二姐提到将另行撰文介绍如何通过PAR和STAR做出令HR经理眼睛一亮的简历和求职信。今天首先介绍的是PAR，关注本号敬请期待STAR！
有学生问，我参加了学校的校园招聘会，我也去过学校的职业中心改过简历，我也海投了几百份简历，申请了无数个工作，可是，石沉大海，我连电话面试的经历都没有。 我就问学生，你用一个简历投了几百个工作申请吗？是呀。哦，俗语说，一把钥匙开一把锁，你以为你的简历是万能钥匙哈？
1、简历是搞定面试的工具
找工作的过程是卖自己的时间，也就是把自己下三年或者五年的时间卖给某个公司，一年大概两千个小时，每个小时卖20美元，35美元， 50美元，最后就是年收入4万，7万或者10万，都是税前的收入。找工作，写简历是第一步。
简历需要清晰，简洁，有吸引力和有信息量。雇人的经理也是个人，他需要找怎样的人呢，如果想通了，雇人的经理就是客人customer. We need know customers’ wants and needs. 他的需要都写在Job Description里了。他看简历和求职信的时间大概是30秒，怎样在30秒里面脱颖而出，至少有个电话面试呢？先把Job Description的关键词找出来，他的心仪的人是怎样的，比如有17条，看看我能够达到12条吗？如果没有12条，就不要折腾自己了，Let it go。
在哪里找我自己心仪的工作呢？查Indeed、Monster、LinkedIn！
怎样把自己的经历，知识和技能卖出去呢？就是坐在雇人的经理的位子上，替他着想，如果我是他，要找怎样的人来填这个位子，我的公司我的组织需要怎样的人，我想我喜欢能抗压力的人，愿意承担责任的人，有干不完的力气，有激情的人，积极主动的人，容易沟通的人，有良好人际关系的人，不搬弄是非的人，有团队精神的人。想通了，我就朝这个方向努力，把这种人的气质融入我的简历里。
把自己当作商品，怎样去卖？我小时候学过某个商品的广告：“人无我有，人有我优，人优我廉”Done something faster, better, or cheaper。还有一个“领先一步，申花洗衣机”One Step ahead。
狠狠地用数字，比如：增加了销售20万美元，节约了成本40%，提高了质量，合格率从78% 增加到93%，给学生做课外辅导，两个月内学生的成绩从76分达到94分，这些都能吸引眼球。
2、简历的格式
国内的简历格式和美国的英国的简历不同。从网上找范文，多看人家的简历，照着葫芦画瓢。主要有以下几个方面：
Objective (Optional);
Education;
Skills;
Experience;
Leadership Experience;
Community/Volunteer Experience;
Activities;
Honors/Awards
可以看看这个网页：
特别注意的是不要加“References available upon request”, 不要写个人信息，比如年龄，生日，婚姻状况，国籍，我属牛的。除非你去做演员或者模特儿，不要在简历上附上你的照片。
需要让雇主一看你的简历，就感觉到你合适这个职位。
不要让雇主猜你的意思，一定要写清楚了。
用“动词”狠狠地表现你做过哪些项目，有过哪些经历。
把＂job posting＂来来回回地反复琢磨他要找怎样的人。
找出关键词，扣住关键词，用到简历和求职信里面。
如果＂job posting＂写得太简单，我自己写一个类似的工种的“job posting“。多读网上的“job posting”，不久你都会写“job posting”，和熟读唐诗三百首，一个道理，不久，就会作诗了。
3、什么是PAR? 事情、行动、结果！
PAR = Problem or Project,Actions, Results
我小的时候，老师说写记叙文要说明时间地点人物事件。在美国，写简历要学PAR. 就是事情、行动、结果！
Problem or Project
有一个问题或者是项目，事情。
Actions
我用了什么行动。
Results
最后的结果是什么。如果有可能，最好加上数字，吸引眼球。目的是告诉雇人的经理，我做过一个事情，这是一个可以转化的技能”transferable skills”，给贵公司添砖加瓦。举个例子，我没有市场部的学位和工作经验，我又想去市场部看风景，这就不容易了。
我告诉雇人的经理:
Translatedand designed (1) tri-folder flyer (2) in Chinese to sell 22-motor controller to China (3)
Helped (1) a survey in Chinese (2) to find Chinese customers’ wants and needs (3) within 3-week.
我没有物流部门的学位和工作经验，我又想去物流部门看风景。
我告诉雇人的经理:
Took initiatives to do China Sourcing (1) on ferrite cores (2) for cost saving from $1 for 3-pieceto $1 for 7-piece(3)
我在美国一个大公司里做过工程师，物流部Supply Chain的项目经理，还去市场部Marketing干过，看过不同的风景,靠的就是熟练运用ＰＡＲ。
4、Cover Letter求职信
Cover Letter 求职信一般三段论
介绍
说明哪里看到找工广告，看完以后激动万分，你要找的就是我，贵公司吸引我的地方是。。。。。我有远大理想，激情和个人兴趣。
卖自己
说说为什么我合时这个工作，狠狠地说自己的两三个伟大成就，此处不要害羞，此处可以用ＰＡＲ，最好有数据。说说我的工作积极性，工作动机，创造性，然后是沟通能力，解决问题的能力和团队精神。一定把雇人经理想要的那个人，描绘成自己的长处和优势。同时，在网上查好该公司的历史，文化和工业界的趋势。
求面试机会
再次强调我的兴趣，很礼貌地感谢雇人经理的时间，我特别想要一个面试的机会。
我特别感谢视角的工作人员，一直鼓励我写出来找工作的帖子，帮助我改文章。写完ＰＡＲ，说好了，下一次写ＳＴＡＲ。
作者：二万二姐，1992年留学英国，获英国EE博士学位，1998年来美国工作，获美国专利。本文版权归属原作者所有。
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